◆求人◆
下記の内容にて募集をしております　見学・実習などメールにてお気軽にお問い合わせください。

＜看護師・看護助手・トリマー＞

今年度　春　2010年度の募集をしております。
常勤・非常勤・アルバイトなどご希望を添えてメールにてお問い合わせください。
看護師・看護助手は経験不問です。　

＜獣医師＞

2010年度　常勤の獣医師採用の募集は応募受付を終了しております
2011年度　採用についてのご希望の場合はメールにてお問い合わせください。

◆見学・実習◆
将来にそなえて、または学校のカリキュラムの一環としてなどから病院実習・見学を希望の方は、メールまたは電話にて人事まで ご連絡ください。
（実習は日程調整・事前面談の上、可能な限り受入をしています ）原則として、事前に履歴書（または自己紹介書）また、長期実習の場合は学校からの紹介状等が必要となります。

●実習時の留意点●
飼い主の皆様には、将来動物関連の業界への就職を目指す方々の受け入れが、
動物医療の発展につながることをご理解いただき、なるべくご協力をいただいておりますので、
実習規約を守っていただけるよう、宜しくお願いいたします。
また診察室への入室は飼主の方の了承を得て行っております。

「動物が好き」だけでこの仕事を続けるのは難しいといわれています。
獣医師・動物看護士・トリマー・受付・事務としての技術を磨くのはもちろんですが、各々の役割を気持ちよく提供するために、また職種を超えてスタッフ同士協力しあうために社会人としての一般常識、挨拶・接客、医療サービス精神を学ぶことも不可欠と考えております。

そのため「スキルアップ教育」と共に「動物を愛しヒトをもてなす精神」を学び「接客マナー、電話応対、衛生管理、清掃」といったサービス的要素も取り入れ、教育を実施しております。

◆資料の活用・指導◆
　　　　　　　　治療・処方・カルテの記入や医療器具の取扱、接客、受付・清掃マニュアルなど
　　　　　　　　各種項目別のマニュアルを活用し、病院の体制や診察に慣れてもらうようスタッフ全員で取り組む。

◆引継事項の徹底◆
　　　　　　　　診療後の症例検討会にて当日の来院患者の方のカルテ診療内容の確認、
　　　　　　　　今後の予定についての報告。
　　　　　　　　翌日の来院患者、手術や入院準備、事務各種引き継ぎ事項を確認。

◆院内セミナー◆
　　　　　　　　定期的に院内または会場をかりてメーカースタッフ、（または専門医）を招いてのセミナーを実施。
　　　　　　　　現在は超音波セミナーや処方食セミナーを開催中。

◆勉強会への支援◆
　　　　　　　　歯科学研究会の講義、実習参加、皮膚病セミナ、看護士も含めた　獣医師フォーラムへの参加。
　　　　　　　　勤続年数に応じて病院が推薦したセミナーへの病院負担による参加。
　　　　　　　　年間１０ポイント以上の参加をめざす。

◆診察への参加◆
　　　　　　　　獣医師へは指導のもと早い段階より積極的に診療に参加させることによって、責任感、自覚を促し、
　　　　　　　　飼主の方から信頼を得ることの難しさを肌で実感してもらうようにしております。
　　　　　　　　（新卒獣医師へは３,４年で基本的な内科、外科の処置、手術が可能となるよう指導）